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年10月2日，人力资源公司罗致恒富（RobertHalf）发布了《年薪酬指导：会计和财务专业》，指出就行业整体而言，年，美国会计和财务工作岗位的起薪有望增长3.5%，且对会计员、高级财务分析师和业务系统分析师的需求强劲。
罗致恒富曾预计年会计及财务岗位的起薪将普遍增长3.4%。
该报告指出，随着业务的增长，新的会计和财务工作岗位不断产生，且岗位空缺以更快的速度得到填补。另外两个因素推动了会计及财务人员的需求：一是强制性合规对新技能提出了要求；二是婴儿潮时期出生的财会人员正逐步退休。
罗致恒富高级执行董事保罗˙麦克唐纳（PaulMcDonald）在一份书面声明中谈到：“招聘需求给许多专业，尤其是技术和财务领域的有经验员工的供给带来了压力。企业要想保持竞争力，就必须比照市场标准设定薪资水准，这一点至关重要，尤其是在当前的市场状况下，有经验的求职者都明白他们非常抢手。”
企业会计工作岗位的平均起薪有望增长2.9%至4.4%。分析师岗位（特别是管理人员和高级财务及业务分析师）的起薪预计在明年将有大幅增长。
在大型公司（年销售收入不低于2.5亿美元）就职的财务分析经理：年的年薪在94,美元到,美元之间；
在大型公司就职的高级财务分析师：年薪在77,美元到,美元之间；
在大型公司就职、具有1到3年工作经验的财务分析师：年薪在58,美元到78,美元之间；
在中等规模公司（年销售收入介于2万美元至2.5亿美元之间）就职的财务分析经理：年薪在83,美元到,美元之间；
在大型公司就职的业务分析经理：年薪在90,美元到,美元之间；
在大型公司就职的高级业务分析师：年薪在78,美元到,美元之间；
在中等规模公司就职的业务分析经理：年薪在89,美元到,美元之间。
该报告还发现，业务系统分析师（从只有1年工作经验的分析师到经理，且不论公司规模大小）的起薪在年有望增长4%至4.3%。
该报告指出：“市场对具备将商业智慧转化为业务战略能力的会计和财务专业人员的需求旺盛。企业领导对这类财会专业人员求贤若渴：他们能够深入挖掘数据，阐释其对营收增长趋势、潜在并购活动的影响。企业正在寻求新的方式来提高效率、控制成本、最大程度地利用现有的及新的信息系统，因此，财务分析师和业务系统分析师的需求也很旺盛。”
对公共会计岗位而言，平均起薪预计将增长2.7%至3.9%。预计薪酬增幅最大的工作岗位包括：
在大型事务所就职的高级税务专员：年的年薪在78,美元到,美元之间；
在中等规模事务所就职的税务经理：年薪在88,美元到,美元之间；
在大型事务所就职的管理业务负责人：年薪在96,美元到,美元之间。
该报告指出：“工商企业与公共会计师事务所常年都在争夺顶尖会计人才，这为会计业务专业人才创造了需求。此外，公司也正在招募入门级专业人士。越来越多的事务所向具有实习或志愿者经验的应届毕业生敞开了大门，计划对他们加以培训以满足公司特定需求。”
财务服务领域工作岗位的薪酬有望增长2.1%至4.3%，财务和会计领域的财务分析师岗位的薪酬涨幅将最大（年的年薪在54,美元到80,美元之间）。
（来源：中国会计视野）
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