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原标题：“美国大招工荒”背后是人口老龄化加速
[美国商务部的最新调查数据称，91%的企业抱怨招不到员工，不得不回绝很多好生意，媒体称之为“美国大招工荒”。]
[美国劳动年龄人口占比从年的66.8%降到了年的64%。]
年美国从新冠肺炎疫情中走出，开始复苏，市场需求大爆发，物价飞涨，经济反弹，商家纷纷开门，但令人吃惊的是，加薪也招不到工，劳动力短缺状况创历史新高。美国商务部的最新调查数据称，91%的企业抱怨招不到员工，不得不回绝很多好生意，媒体称之为“美国大招工荒”。批评方将招工荒原因归咎于美国总统拜登发的疫情救济支票，称这些钱导致了美国人不愿意出门工作，要求提前结束联邦*府疫情期间的救济项目。真的是这些支票造成了“美国大招工荒”吗？
其实，美国的劳动力短缺问题一直存在，只是每年的缺口都被“进口”的劳工移民给填补了，问题就不明显。而这次，全球受疫情困扰，今年的劳工移民入境时间被延迟，造成其中出现供需时间差，这才把问题凸显出来。年，美国走出疫情之后复苏的速度超出预期，闷坏了的美国人走出家门，在“报复性消费”的推动下，经济快速反弹，引发了企业紧急大量招工，而主要依靠新移民劳工的建筑业、制造业和部分服务业需要的劳工还没来得及入境，这就造成了“美国大招工荒”的局面。
观察美国境内劳动年龄人口的变化情况，可以看出劳动力短缺问题的根本原因：美国老龄化程度加剧，劳动年龄人口加速减少才是造成招工荒的根本原因。
美国人口普查局把15~64岁的人口归为劳动年龄人口，但是美国劳动部一般把20~64岁的人口作为劳动力的统计对象，因为按照法定年龄，18岁以下还是儿童，在现实中也很少有正式就业的。根据美国劳动部的统计数据，年美国的劳动年龄人口占总人口65%，但就业人口约占总人口45%，有1.亿人就业。世界银行发布的数据显示，美国的劳动年龄人口自年开始就加速减少，同日本、德国和英法意拥有同样的人口结构变化趋势。这也再次验证了一个世界人口结构变化的规律，那就是伴随人口老龄化，劳动年龄人口也相应减少。
美国“灰色海啸”来临
近日，美国商务部长雷蒙多讲话，再次强调美国人口老龄化问题的严重性，称“如果不增加联邦*府的援助，美国老龄化的人口结构将重击这个国家，就像一吨砖头砸下来”，并警告说，目前的情况无法再维持下去，如果不采取行动，将损害美国的经济特别是给美国的女性带来更多困难，因为在疫情期间，数百万女性在家照顾孩子和父母，而现在需要返回工作岗位。
其实，这只是说出了问题的一个极小的点，人口老龄化给一国经济和社会带来的影响极为广泛、深远，再加上人口老龄化的发展趋势是一个加速进行的过程，是不可逆转的，所以人口老龄化带来的影响和问题只会加剧。美国称之为“灰色海啸”。
美国人口调查局（USBC）发布的最新人口普查数据显示，目前，美国人口的16.5%（即超过万）年龄在65岁以上，据预测，到年，美国的老年人口将上升到万。美国有超过万出生于至年之间的二次世界大战后婴儿潮时期的人口，他们已陆续进入75岁的高龄阶段，提高了高龄老年人口的占比。
劳动力短缺问题加剧
所有老龄化国家的人口结构变化都有一个共同的特征，就是在老龄人口增加的同时，劳动年龄人口也在减少，而且出生率降低。众所周知，日本和德英法意等许多欧洲国家都已经进入人口负增长时代，面临劳动年龄人口减少带来的劳动力短缺问题。例如，在至年的50年间，日本的劳动年龄人口（15~64岁之间的人口）从占日本总人口的67.1%降到了54%，据日本厚生劳动省预测，到年劳动力缺口将达到万人。而德国的劳动年龄人口从年的57%快速跌至年的51%，之后也是通过不断增加移民提高至年的58%。
美国人口普查局提供的数据也显示了同样的趋势，美国劳动年龄人口占比从年的66.8%降到了年的64%，虽然美国一直依靠移民劳工来填补其劳动力的缺口。到年美国的老年人口总数将超过18岁以下的儿童人口，老年人口达到万，而儿童人口为万，之后这两个人群将呈反方向发展。据预测，到年美国老年人口的占比将达到23.4%，而儿童人口占比为19.8%。正如近期被
