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“你再努力一下，老板就可以多买一辆玛莎拉蒂了。”
这是段子，也折射出IT圈工作的辛苦。
北京时间4月18日晚，一位名叫袁征（EricS.Yuan）的华人工程师迎来了自己的高光时刻。
他旗下的视频会议公司ZoomVideoCommunications（以下简称Zoom）在纳斯达克上市。当天，公司股价收涨72.22%，市值高达亿美元（约合人民币亿元）。
一天之内，袁征所持股份的市值也飙升到了29亿美元（约合人民币亿元）。
“老板”身家上百亿，但公司在中国的多名员工的月收入普遍只有两万左右。
研发支出仅占营收不足一成
千亿市值是一个重要的门槛，能跨过这个门槛的企业往往是行业龙头。那么，上市首日市值就突破千亿的Zoom，成色究竟如何呢？
Zoom招股书显示，在截止年1月31日的财年中，公司的营收为3.31亿美元，净利润万美元。相比之下，研发支出仅为万美元。也就是说，Zoom的研发支出占营收比例还不足10%，远远低于行业平均水平，甚至不到同业研发支出水平中位数的一半。
图片来源：Zoom招股书
Zoom是一家SaaS公司，也就是Software-as-a-service（软件即服务）类公司，主营业务是提供视频会议服务。SaaS模式下，提供商为客户搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，客户无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用信息系统。
美国财经媒体Medium分析称，SaaS模式的优势在于，有经常性收入，且利润率很高。而这种类型企业的主要成本是持续开发成本，因为为了构建、维护和升级技术，需要向开发人员和工程师支付高额的薪水。
在IPO前，一家成功的SaaS公司研发支持占营收的比例一般为23%。Medium的分析指出，对SaaS业务来说，将1/4的收入用于研发是合适的水平。
那么，Zoom的研发支出占营收比例不足10%，在硅谷是怎样的水平呢？
根据各家上市公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，亚马逊年的研发支出高达.2亿美元，占当年净销售额的12.7%。
排名第二位的谷歌母公司Alphabet年的研发支出为.2亿美元，占其总收入的15%；
微软在最近的几个财年也随着收入的增加、提高了研发的支出——年、年和年微软的研发支出分别为.8亿美元、.3亿美元和.2亿美元，平均占微软这三个财年收入的13%；
英特尔在财年的研发支出同样高达亿美元，占其应收的20.9%——过去几个财年内，英特尔都将1/5的收入用于了研发。
员工薪酬不及美国同行一半
Zoom公司的研发成本低，并在财年实现万美元的净利润，很大程度要得益于其员工工资低。
每日经济新闻（）记者还注意到，Zoom的主要产品开发人员都集中在中国。截至年1月31日，Zoom在中国的研发中心拥有超过名员工。
图片来源：Zoom招股书
Zoom在其招股书的“风险因素”部分中明确写道：“我们的产品开发团队主要在中国，那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将产品开发团队转移到其他地区，那么我们可能需要承担更高的运营费用，这将对我们的运营利润率造成不利影响，并损害我们的业务。”
图片来源：Zoom招股书
据启信宝数据，Zoom在中国共有两家公司，分别为软视软件（苏州）有限公司和软视视频软件（杭州）有限公司，总共注册资本为万美元。
图片来源：启信宝
其中，Zoom在杭州的公司于4月11日发布的招聘信息显示，其月薪最高的职位为杭州的“资深音频算法工程师”，月薪为2.5万~3万。所有职位的平均税前月薪约为2万元。
软视视频软件（杭州）有限公司招聘信息。（图片来源：启信宝）
而Zoom在苏州的公司，各类职位月薪都在1.4万～2.8万元之间。
软视视频软件（苏州）有限公司。（图片来源：启信宝）
一位资深IT界人士在接受每日经济新闻（）记者采访时表示，“（Zoom中国这两家公司给的薪酬）范围太大了，如果是下限的话那不算高，但是上限还算可以，但一般都给不到上限。苏州IT职业的薪水，也就是下限的水平1.4万”。
按照这位受访业内人士所说的1.4万月薪估算，Zoom在苏州给IT职位的员工税前年薪（加上年终奖）大概在18万元左右。
然而，根据美国招聘网站Glassdoor的数据，Zoom美国总部所在的加州圣何塞（SanJose）地区，软件工程师职位的年薪区间为9.8万美元~15.8万美元，平均税前年薪为美元（包括美元的“额外现金补偿”，约合人民币91万元）。
图片来源：GlassDoor
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