今年四月以来，高教老协长江师范学院分会与涪陵区科协合作，对涪陵区基层科协组织“三长制”改革的情况进行调研，形成了系列科研成果。
基层科协组织“三长制”改革，是重庆市五部门（市委组织部、市科协、市教委、市农委、市卫健委）在年发布的《关于进一步深化基层科协组织“三长制”改革的意见》中提出的要求，主要内容为吸纳“三长”（医院院长、学校校长、农技站站长）进入县乡镇科协领导机构兼（挂）职、发挥作用，旨在推动科协系统改革向乡镇（街道）基层延伸。
高教老协长江师范学院分会在基层进行“三长制”改革调研
作为重庆市基层科协改革试点区县的涪陵区科协，于年初开展“基层科协组织“三长制”改革工作以来，已一年有余。为了深入了解其改革成效及存在的问题，涪陵区科协联合高教老协长江师范学院分会对本区基层科协组织“三长制”改革的情况进行调研，总结改革得失及经验教训，为进一步深化改革提供依据。同时，其调研成果以调查报告和论文的形式，参加年由中国科协创新战略研究院、重庆市科学技术协会、四川省科学技术协会联合举办的第六届科协改革研讨会。
高教老协长江师范学院分会科技活动小组联合“长江师范学院武陵山区绿色发展新型智库”（以下简称“智库”），与“智库”副主任谢正发博士组成“三长制”改革调研团队，在分会会长傅显捷教授的带领下，深入基层，分别对涪陵区珍溪镇、南沱镇、江北镇、义和镇、李渡镇、马鞍街道办事处进行了访谈和实地调查，形成了如下科研成果：《涪陵区科协“三长制”改革状况调研报告》《基层科技人才队伍建设困境及对策调研报告》《科协与高校共建新型智库的模式及运行保障机制研究》《学习*和国家科协改革文件，构建良好的乡镇（街道）科协“三长制”》。涪陵区科协对高教老协长江师范学院分会的调研工作给予高度赞扬，并将其科研成果呈报“第六届科协改革研讨会”参与评审。
高教老协长江师院分会朱家明
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